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苏宁金融日前宣布,益博睿大中华区首席执行官黄坚元正式加入苏宁金融服务集团,出任副总裁,负责金融科技业务,进一步深化苏宁金融全场景融合的金融科技集团定位,带领团队共同推进技术力量建设和出口力量赋予。

资料显示,黄坚拥有26年以上卓越的跨国工作经验,特别是在金融和高科技领域拥有丰富的经验,是科技创新、销售和运营管理行业的专家。 加入苏宁金融之前,黄坚在世界三大征信巨头之一益博睿任职3年半,担任大中华区总裁,全面负责益博睿大中华区业务。 此前,黄坚在埃维诺(埃森哲和微软全球合资企业)任职13年,担任大中华区副社长。 黄坚在onx和其他it企业也有10年以上的高级设计师等工作经验。

“益博睿大中华区原CEO黄坚加盟苏宁金融 负责金融科技业务”

随着央行公布金融科技三年快速发展规划,金融科技领域正式从价值导向走向技术导向。 金融科技领域回归本质是以技术为核心的竞争力,是将研发成果应用于自身的金融业务,或向金融机构进行技术出口与合作。 在这样的时代背景下,苏宁金融完全利用自身积累的技术特征、数据特征、场景特征、流量特征,加大金融科技研发和创新能力的提高,加强技术在业务全过程的应用,科技使金融更简单,并不断地

“益博睿大中华区原CEO黄坚加盟苏宁金融 负责金融科技业务”

业界普遍认为,近年来苏宁金融体现了在全球范围内招聘贤纳士、汇聚一流人才、以人才推动企业战术实施的野心。 黄坚等高端人才的加入,必须为苏宁金融科技硬核实力的上升和持续领先添砖加瓦。

事实上,人力资本已经成为比苏宁金融的货币资本更重要的资本。 成立以来,苏宁金融对人才引进和培养工作开放积极,不遗余力。 特别重视引进领先的高端人才,在资源投入方面不设上限,充分赋予高端人才所需的快速发展环境和业务平台,以成为金融科技行业的示范企业为目标。

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苏宁金融已经从高通、ibm、华为、腾讯、百度、阿里、fico、capital one、埃森哲、花旗、渣打等国际一流科技、财经、金融企业引进了众多世界顶级技术人才, 截至目前,苏宁金融科技人才比例超过60%,其中硕博士比例为19.7%,海归比例为10%。

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