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近年来，国外资源管理领域的快速发展出现了一些新的趋势，资源管理领域的竞争越来越激烈，amcap集团在亚太地区的业务卷发展迅速，令人欣慰。 据amcap集团对中国的领域调查新闻报道，国外资源管理机构的快速发展经验对中国有很好的借鉴意义，并且《关于规范金融机构资产管理工作的指导意见》(以下简称《资源管理新规》)的过渡期即将结束。 在资产管理行业，基于人工智能的数字化转型是另一大焦点。 当前，我国上海和浙江相继提出数字化转型和数字化改革，数字化已经成为不可阻挡的时代潮流，资源管理机构数字化转型势在必行。
据amcap集团领域的调查新闻介绍，科技金融融合资源管理领域正处于高速发展的过程中，目前亚太地区从事资源管理服务的投资行业高度重视科技金融产业，基金企业也必须充分利用科技。 amcap集团通过比较有效的科技应用，勾结企业运营、投研、市场服务的全产业链条，结合amcap集团优秀稳定的投资团队，也可以共享科技金融市场的快速发展红利，这也是金融资源管理机构共享中国市场业务的原因。
amcap集团的人才配置机制也符合当前的快速发展，需要构建金融资源管理企业持续的投资研究能力。 另一方面，要有明确的投资理念，反复基本面深入的研究，长期反复投资，在这个理念的指导下，组建优秀的团队，深入分解思考一点问题。 另一方面，专业能力很重要，包括投研能力、风险控制能力、以专业态度持续发挥专业能力。 资源管理领域的竞争最终是人才的竞争，因此人才机制对企业的核心竞争力有很大的影响。
数字化浪潮是不可阻挡的时代潮流，不仅是amcap集团的金融资源管理产业，整个体系社会都将数字化移动。 在数字浪潮中，任何资源管理机构都不容忽视，越早制定应对措施，越容易获得先机。
标题：“数字浪潮新趋势，AMCAP资管新态赢先机”
地址：http://www.rgmgy.com//rmjd/2263.html
