“2021届山东高校毕业生就业难度发布：软件工程专业好就业，旅游管理专业最难就业”

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资料来源:齐鲁人才网

据教育部统计，2021年全国普通高校毕业生达到909万人，比去年同期增加35万人。 创历史新高，应届毕业生人数逐年增加，意味着同一岗位的竞争更加激烈，招聘机构对考生的要求也越来越高，对2021届高中毕业生来说，就业形势也越来越严峻。 为此，山东本土求职招聘网站齐鲁人才网利用数据解读了2021年山东省高校毕业生的就业情况，为高校毕业生、广大求职者提供参考。

注:就业难度指数=求职人数/职位数。 就业难度指数越高，意味着就业越难，反之越简单。 本文数据为齐鲁人才网进行求职招聘的市场化数据，展示的数据只对齐鲁人才网的客户样本数据负责，此次数据的统计切片为2021年6月30日。

稳定雇佣保证雇佣 2021年雇佣难度与2019年基本相同

2019年至2019年山东省高校毕业生就业难度拆解结果显示，2019年就业难度为1.27，单次就业难度为1.34，比去年同期上升0.07。 2021年就业难度呈下降趋势，就业难度为1.28，与2019年就业难度基本相同。

暴发疫情严重冲击了我国经济社会的快速发展和就业，就业形势比往年更加严峻。 随着国内疫情防控进入常态化，国民经济持续稳定恢复。 另外，国家要求各地市积极动员社会招聘机构、领域公司等社会力量，充分挖掘市场化的就业岗位资源，各地事业单位加强扩大应届本科毕业生招聘，帮助2021年大学毕业生度过就业难关，因此就业形势基本稳定，2021年为2021年，

高学历&ne； 就业容易，硕士毕业生成为最难就业的群体

2021年山东省高校毕业生就业难度按学历分析，大专学历求职者就业难度指数为1.07；本科学历求职者就业难度指数为1.64；硕士学历求职者就业难度指数为2.02；博士生求职者就业难度指数为0.41。

硕士在读期间的研究和深入学习，其专业水平应该比本科学历强，本来应该是比本科学历更容易就业的学历水平。 但是，目前山东省在招聘岗位中硕士学历招聘岗位数量较少，公司诉求水平基本以大专、本科为主，导致学历与岗位的不匹配。 在科学研究、学术等高级岗位上，竞争力不及博士求职者，是因为这种高不成体统、低不成体统的不自然局面在岗位上形成。 这是为了硕士学历的大学

刚毕业的研究生陈晨告诉我们。 “我本以为研究生毕业后就业会更有特点，但这两个月求职后发现，工资也比本科生多800元，福利待遇也一样，和有两三年工作经验的本科生更有差距，总觉得有点别扭。

旅游管理处处碰壁，软件工程脱颖而出

根据2021年山东大学毕业生就业难度指数，旅游管理专业就业难度指数最高，达到2.95的环境工程专业排名第二，就业难度指数为2.61； 地质勘探排名第三，就业难度指数为2.15。 计算机科学与技术专业的毕业生最容易就业，就业难度指数为0.15； 市场营销专业毕业生排名第二，就业难度指数为0.18的机械设计制造及其自动化毕业生排名第三，就业难度指数为0.23。

就业市场对旅游管理类人才的诉求开始减少，特别是由于这两年疫情的影响，旅游市场不景气，旅游管理公司的招聘诉求大幅减少，旅游管理类人才到处碰壁。 因为这种旅游管理成为了最难就业的专业。 另一方面，环境工程是比较高端的专业领域，职位少，对人才要求高，对学历的要求基本上从硕士开始，同时高质量的岗位也很少，大部分是一线城市和大型企业，以及环境方面的产品开发和开发的企业，市场

随着互联网产业向其他领域辐射，新闻技术正在改变医疗、教育、零售等领域，这些基础产业的升级，对软件开发人才的诉求量有很多，这一软件工程最容易就业的岗位

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按领域分析山东省2021届高校毕业生就业难度，检测/检验/认证成为最难就业的领域，就业难度为5.13的矿产/开采/冶炼就业难度为5.07，居第二位； 学术科研排名第三，就业难度指数为4.78

目前，检测/检验/认证领域为高科技服务业，但该领域民营公司规模普遍偏小，布局结构分散，检测品种单一； 事业单位性质的检验机构比例仍然很多，存在体制机制不健全的问题； 另外，有些地方同样是水的检验，环境、水利、农业、卫生、质量检验、药物检验、国土、住宅建设等部门承担着检验的职责。 这是典型的九龙测水，严重影响了这类机构的活力和创新。 因为这个检查/检验/认证领域的就业难度指数很高。

储备干部成为2021年最难就业的岗位[/s2/]

如图所示，储备干部成为最难就业的岗位，就业难度指数为5.29； 其次是财务会计，就业难度指数为4.76的行政办公室人员居第三位，就业难度指数为4.23的第四、五位是化验室质检员和图书资料员，就业难度指数分别为4.01和3.94。

储备干部也称为管理训练生，管理训练生这个岗位可以说是一枝独秀。 管理培训生的特点第一是工资高。 从公司的招聘数据可以看出，在同一公司的不同岗位中，管理培训生的报酬相对较高。 与此不同，职场管理这个词，仿佛就是青云的象征。 当然最重要的是，管培生最受欢迎的是职场概述中不限专业的四个大字。 这是因为，越来越多的高中毕业生挤破脑袋也想工作的职场在增加。

目前，会计领域基本处于饱和状态，加之会计人才已呈现供大于求的态势，近年来注册会计师认证备受员工青睐，会计人员数量激增，使得普通财务人员就业越来越困难。

我采访了山东科技大学的毕业生刘柳，他说自己签约了青岛一家企业的管培生的工作。 说到面试，还是感到悲叹。 当时，面试经过多次筛选，从10人中选出2人进入公司。 进入企业后，除了高强度的各专业培训外，还经过技术、产品运营、销售等各部门的轮换培训，难度较大，但在不断挑战提高自身综合实力的过程后，一定会成为复合型人才

良好的开端是成功的一半，想要拿到满意的报价，不仅要打铁，还要根据自身自身的过硬，还要根据目前的就业情况做出正确的选择，并在规定的方向上做好充分的准备。 齐鲁人才网祝所有高校毕业生有美好的前途！