“枣矿新安煤矿激发兵头将尾作用”

本篇文章1215字，读完约3分钟

山东节能枣矿集团新安煤业刺激兵头将尾作用|新安煤矿

山东能源枣矿集团新安煤业激发兵头将尾的作用|新安煤矿信息报道称，班组是公司组织生产经营活动的基本单位，班组工作的好坏直接关系到公司生产经营的成败。 班长是班组生产管理的直接指挥和组织者，也是公司中最基层的负责人，人数众多。 那么，该如何更好地发挥班长这个兵头将尾的作用呢？ 山东能源枣矿集团的新煤业企业今年

值得采取许多措施。

训练营的素质班长不仅是带头劳动的人，还是现场安全管理的第一负责人，要了解和管理业务技术，兵头将尾的作用非常大。 这个企业工会的主席蒋东说。

为了提高班长的综合素质，该企业从1月份开始提高班长的安全管理能力以提高训练营，集中了182名训练班长。 在培训中，他们提炼了隐性班组的安全管理经验、做法和思路，使安全经验得到了凸现； 通过整理、总结、标注、升华，通过标准化安全经验的班前会安全共享、班组微课、岗位操作手册、推广挂图等可视化形式，提高班长对班前会的控制能力、风险管理能力、培训能力、信息表达能力和现场管理能力

巷工区监测组班长王玉柱表示，自己此前曾将大量精力用于提高技能，但对班组管理并未多学。 通过集中训练、模拟演习、扩大训练，不仅业务技术有了新的提高，班组管理能力也有了很大提高。

一人获奖，全家光荣

新煤业十分重视发挥正面的激励作用。 根据有主题、有特色的要求，每月评选表彰优秀班长。 通过基层推荐、监狱考核、工会考核关闭，从采掘辅助区队伍中选出优秀班长10人，从地面生产部门选出优秀班长2人，分别给予1600元、1000元、800元现金奖励。

在此基础上，该企业倡导一人获奖，全家光荣，每月组织志愿者进入优秀班长的父母家，开展探望父母、代理孩子的主题活动。 关心为老人们送米、面、油等生活用品，免费诊疗、打扫卫生，了解老人们的健康生活状况。 然后，介绍优秀班长在矿山的工作生活情况，给予褒奖肯定，取悦模范，带领家人荣耀。

孩子做得好，我也很荣幸成为母亲。 感谢领导的关心和培养。 告诉孩子别管家里的事，好好上班，不要在意领导。 优秀班长朱海义的母亲激动地说。

促使某有为，更有有为

该企业将班长纳入后备人才队伍管理，建立班长管理文件，推行班长公开招聘直选制，确定班长在安全、生产、质量、学习、岗位培训、技术力量提升、队伍建设等10个方面的职责，为班长提供安全管理、生产组织、考核分配、合理化建议等方面 今年，该企业11名班长担任了工长、副区长等管理职务。

当班长不仅收入高，而且还有被提拔重用的机会。 我们班有好几个年轻人想当班长。 这对我们现在的班长来说既是压力，也是动力。 今年又被选为优秀班长的综合招聘二区班长刘建说。

新安煤业班长为了总结集团管理的做法而斗争。 例如朱海义333班组管理法、王泽广421班组管理法、杜佳庚3+2班组管理法等，各班组长配合本班员工创新凝练的27种班组管理方法近日总结出来，成为安全生产的重要法宝。