“中国职工就业保障体系阶段化成果研讨会在京召开”

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100家媒体8月24日在北京报道(央视中国梦网络电视台首席执行官陈祖华刘闯报道) )。

员工就业好很多，双创事业有了成果。 8月21日至24日，中国职工就业培训保障体系阶段性成果研讨会在京隆重召开。 这是继去年中国职工就业培训保障体系建设推进会后的第一次高峰论坛研讨会。

这次研讨会由中国员工电化教育中心双创事业部主办。 中国职工电化教育中心双创事业部主任刘伟华、执行主任玄锡彦、河北分中心主任陈金田、助学基地负责人范娟、新闻网安三零卫士代表张芝亚、中国电子长城网际代表分勇、河南、湖南、山东、陕西等各中心的就业学生代表近百人出席了研讨会。

本次研讨会的主题是优质培训促进优质就业，优质就业促进优质快速发展阶段成果报告。

中国工人电化教育中心双创事业部主任刘伟华在发言中表示，为了积极响应国家加快培养国家快速发展所需的各种技术技能人才的号召，并与目前普遍存在的就业难问题进行比较，全国工人双创事业部在全国范围内开展了勤工助学就业创业项目取得了阶段性成果， 具体介绍了工会组织、培训机构、金融机构、保险机构和企事业用人单位五位一体的培训就业保障体系建设。 最后，刘主任高度肯定了网络安全助学创业项目的成果。

刘主任强调，为响应国家号召，提高职工家庭子女和大学生群体的就业创业能力，促进国家互联网安全事业快速发展，中国职工电化教育中心双创事业部开展了网络安全学资化创业项目。 经过两年的快速发展，学资创业项目取得了卓越的成绩。 建设了京津冀、华东互联网安全产业服务中心，为地方互联网安全人才梯队建设服务。 成立网络安全服务企业，打破教育实施和公司诉求的壁垒，使之切实可行，将生产项目中的诉求违背了教育。

双创事业部还成立了国内第一家网络安全人力资源企业，实现了万千学生一次性学习、终身服务、在北京学习、在当地就业的目标。 的成果是，自去年中国职工就业培训保障体系建设推进会召开以来，网络安全助学创业项目累计培养了数百名网络安全学生，并帮助这些家庭应对了孩子高薪就业的挑战。 其中，学生进入国内前30大网络安全公司超过90%，学生平均薪资9400元，远远超过国内大学生群体就业平均薪资。 通过中国员工电化教育中心，网络安全培训的学生，就业率达到了98%。

刘主任指出了网络安全领域的现状。 年11月，国家安全委员会正式成立的年2月，中央网络安全和新闻化领导小组成立，充分表明了我国对网络安全领域的重视。 近年来，一方面，工业和信息化部和发改委对网络安全领域的政策支持越来越大，另一方面，网络应用行业的快速发展越来越广泛和深入，对网络安全的诉求越来越大。 目前，以4g通信网络、人工智能、工业网络、大数据中心等为代表的一系列新型基础设施逐渐成为创新热点。

中国电子报产业集团( cec )是国家互联网通信产业的核心力量，是互联网通信行业唯一入选的国家产教融合公司。 中国电子控股的高科技国有公司——中电长城互联网，以国家基础新闻互联网服务为使命，以面向国家重要新闻基础设施的高端咨询和安全服务为中心，提供各方面的网络安全和新闻化处理方案为客户。 中国长城网络系统应用有限企业培训部经理于分勇在研讨会上表示。 长城网络企业培训部将集中内外资源，构建网络安全行业人才培养与服务的生态体系。 业务范围主要如下

一是在工会系统内部、退役军人行业、广大农村等行业开展网络安全意识和基础技能普及性培训。

二是建立和实施网络安全行业人才培养认证体系。 现在在医疗和电力等行业开始了。

三是开展广泛的职业院校与应用型本科院校的产学融合、校企合作、联合育人合作。

中国员工电化教育中心双创事业部网络安全辅导学创业项目，希望越做越好，桃李满天下。 并且，我们继续共同合作，在网络安全领域培养出越来越多的人才，为国家网络通信产业的快速发展贡献了更大的力量。

新闻网安三零卫士副总经理张芝亚对学生职业生涯观察的几个事项提出了领域定位、个人自我定位、技术和管理定位三点建议。 阐述了网络安全领域快速发展期和后期的机遇，建议学生从事网络安全领域，国家颁发的《网络安全法》、《中华人民共和国密码法》、《中华人民共和国数据安全法》以及李克强在国务院令中公布的《重要新闻》

提醒学生们深入分析自己的性格优势、信息表达能力、组织能力等个人自身优势，为今后的职业生涯规划明确短、中、长时间的目标。 根据自身优势，明确后续职业目标，明确走后续技术路线还是管理路线； 并强调，网络安全领域是不断学习、强化自我的领域，不进则退。 另外，不仅要求同学们走技术路线需要不断学习，而且要求同学们根据自己的特长准备取得相应的国家级资格认证证书和领域资格认证证书今后要走管理路线，不要满足现有的技术特长， 需要讲互联网安全领域不同技术岗位的文案进行系统学习，不仅需要满足各方面的管理需求，还需要帮手的作用。

中国职工电化教育中心网络安全助学创业项目技术顾问孙家林通过回顾国内网络安全技术的快速发展，分析了当前网络安全的严峻形势，简述了领域对网络安全人才的迫切诉求和网络安全岗位的需求

孙顾问表示，现代网络安全技术不断迭代，产业生态逐渐完善。 目前，在整体结构上已经形成了较为完善的技术产业体系。 许多网络安全公司活跃在重要的细分技术行业，对人才的诉求也巨大多样。

孙顾问强调，互联网安全形势依然严峻，数据泄露和恶意攻击层出不穷。 个人新闻和重要数据频繁泄露，对重要网站的攻击频繁，利用网络钓鱼电子邮件进行比较攻击较为常见，it厂商的软硬件产品层出不穷。 随着人工智能、区块链、智能产业、智能家居、云基础设施等热门技术面临的新威胁，网络安全攻防战全面升级。

孙顾问表示，网络安全建设的核心要素是网络安全人才。 毕竟，互联网空之间的竞争也是人才的竞争！ 在严峻的网络安全内外形势下，我国国内网络安全法制建设、标准体系建设和技术保障体系建设的步伐不断加快。 网络安全人才和安全工作者在各行各业的人才招聘市场越来越抢手。 内部业务数字化和外部监管合规的压力倍增，国内政企机构对网络安全人才的诉求不断增加。 对多元化、多元化、高素质的网络安全人才的诉求急剧增加，实用型、应用型人才尤为匮乏。

孙顾问表示，目前新闻安全人员中从事基础运维、安全产品建设、售后服务的人员相对较多。 战术计划、体系结构设计、安全运营、技术支持、安全管理、风险判断、测试人员相对较少。 在各类人才紧缺的前提下，战术规划、结构设计、安全运营、技术支撑、安全管理岗位人才紧缺状况最为突出。 人才队伍呈底部大、中部和顶部小的结构。 重产品、轻服务、重技术、轻管理的现象依然普遍。 人的作用没有得到比较有效的发挥，特别是缺乏技术和管理能力兼备的将才。 网络攻防、安全管理、安全运营、安全鉴定等仍是当前诉求较高的岗位。

孙顾问最后指出，我国网络安全人才队伍现状的最大优势是快速发展不足和不平衡。 随着《网络安全法》、《重要新闻基础设施安全保护条例》等法律法规的出台，网络安全人才将不足，无法满足相关法律法规实施提出的要求。 因此，网络安全工作者的诉求将会飞跃。 全国职工双创事业部继续发挥人才培养特色，分析人才实务难点，把握网络安全优势，寻找正确的着力点，探索创新点，加快网络安全人才培养，我国网络安全事业取得长足发展

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