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4月15日，人社部法规司副司长谭超运带队前往成都市温江区，对《农民工拖欠工资严重违法失信主体名单管理办法》进行立法调查。 研究小组访问了黄大姐的智力居家生活服务平台、温江区劳动争议一站式联络中心。 四川省人社厅党组织成员、副厅长王勇陪同调查研究，省市区村民社系统相关负责同志参加调查座谈会。
座谈会现场
调查黄大姐的智力居家生活服务平台
会议上，温江区人社局党组织成员、劳动人事争议仲裁院院长李强作了实务报告。 近年来，温江区以构建省级和谐劳动关系综合配套改革试点为线索，认真落实省、市、区旷工管理工作决策部署，多次依法管理区旷工，依法解决用工纠纷问题，欠薪联动 建立了领域主管部门直接监管的欠薪领导小组机制，创新运营了1+4+9+n的业务模式。 积极构建多元化矛盾纠纷解决机制，1+3+n(1 (一个中心、三个中心、n个调解组织) )劳动纠纷多层次调解新框架的形成，系统治理，刚柔并济，治不治，民生基础快速发展。
在一站式联处中心调查
听完报告后，调查小组表示，温江区在根治欠薪方面所开展的事业成效是肯定的。 此次立法调查的目的是充分吸取各地的意见建议，多次复制谁执法、谁认定、谁承担责任、大体上以完全拖欠农民工工资的严重违法失信公司为条件、激励机制和提前转移条件等
下一步，温江区将以此次调查为契机，紧紧围绕实现温江区幸福美好生活的十大项目要点，全力根治欠薪，为国家级构建和谐劳动关系试点奠定坚实基础。 (照片/文周晗露) )。
标题：“人社部法规司莅温开展立法调研活动.”
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