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3月3日,全国性公共考试培训机构的引氮教育宣布获得新东方数亿元人民币的a轮融资。 据说这是氮气引进教育成立以来首次公开融资。 氮气引进教育表示,本轮融资资金将用于进一步增加教育研究和教师培训投资,提高新闻化水平,积极开拓网上业务。
近年来,公务员、事业单位、教师招聘考试等公职类考试的报考热度逐年高涨,报名人数持续增加。 根据国家公务员局公布的数据,2021年国家考试通过资格审查的人数达到157.6万人,比年度的143.7万人增长了9.7%。 应对考试热度上升的是,通过率持续下降,考生竞争压力加大,领域参与率逐年上升,共同考试培训市场空之间不断扩大。
目前,公共考试课程处于扩张与整合并存的竞争阶段,另一方面,由于疫情的影响,中央和地方政府加强了稳定就业政策,不断在增加市场空之间解放出来。 另一方面,现有的全国大型企业正在加速下沉市场的配置,地区机构正在加速向全国扩大。 在为数不多的已完成全国布局的设施中,引氮教育凭借自身的四大优势,成为公共考试课程中最具成长性的黑马。
业界成长性最高的黑马
随着整个通用测试领域逐渐小、零散、混乱走向集中化和寡头化,教育效果显著、销售能力强的头部机构将占有更大的市场份额。 年成立的氮气引进教育从零开始,凭借独特的教育方法、强大的以效果为导向的培训体系、专业高效的销售能力,在领域竞争中脱颖而出,短短几年实现了全国布局。
目前,氮引进教育在全国31个省拥有近1000所分校,年收入近20亿,年复合增长率超过300%,业务增长率位居领域前列,已经进入公共考试课程前列。
引导持续的口碑积累效果形成独特的区域墙
氮素诱导教育率先提出了早申论、逆向面试的学习方法,通过高标准、高要求、优质的标准化报考流程,迅速提高了考生的学习成绩。 在教学方式上,氮气导入教学最先倡导学习理念,配备班级专职学习者,强化他律功能,帮助学习者完成日常学习动作,严格保证教学质量和学习者的学习效果。 此外,氮气导入教学要结合高分考生的经验,总结高分思维的脉络,融入教师的教学过程,加强应试准备的效果。
由于重视教育文案的实际技巧,不断重复课堂文案,引氮教育在公务员备考小组中得到了良好客户的好评。 由于试听氮教育向正价课的转换率很高,向介绍的转换率也逐年增高。 氮素导入总是以提高学习者的学习效果为主要目标,以此为核心系统构建师资培训体系和竞争机制。 氮素导入在通用测试领域将讲师的工资与授课时间和合格率联系起来,最大限度地激发讲师的教育热情。 一位固氮老师表示,学员最终的学习成果代表了一切,固氮老师的薪酬与学员考试合格率密切相关,企业也严格执行了这一标准。
0广告0在分发稳定化强化线上的集客特性
线上是公考训练课程的主战场,强大的推队可以帮助公司占领市场先机。 导氮教育拥有领域知名的地推铁军,具备丰富的地推铁经验和业务拓展能力,自成立以来,导氮教育从未进行过广告传播,被地推铁军另辟蹊径,取得了意想不到的效果。
创始人陈道表示,引进氮气团队的市场工作人员骨子里有着冷酷的力量,所以引进氮气不会在市场上投一分钱广告,而是有信心通过自己的渠道招生。 此外,固氮市场的招生端口形成了自身的优势,用充满感染力的宣传方法和较为有效的激励制度极大地激发了市场人员的工作热情和积极性。
/ S2/]高实行 以很强的凝聚力组建铁军队伍
在概述氮气引进团队的特色时,创始人陈道提出了三个关键词。 执行力、热情、纪律强度。 引氮者是一群血性、活力、热情的年轻人,他们都有很强的自我驱动力、目标意识和注重结果的意识,都不甘示弱,勇于努力,相继组建了引氮队伍。
铁军队伍是氮气教育的无形财富,氮气领导是长久以来倡导的使命和价值观分不开的。 一直以来,氮气导入教育以专业、专注、实干、感恩为公司成长和快速发展的核心价值观,以员工通过培训提高人的竞争力为使命,鼓励考生成功上岸,并获得自己的成长。 另外,公司内部也通过员工大会、素质扩大等活动来提高员工的认可感,提高团队的集中力。 具有高凝聚力和高执行力的铁军队伍以氮为导向是实现高速发展的主要因素。
新东方战相关人士表示,我们非常看好氮气引导团队的凝聚力和努力精神,公考课程竞争异常激烈,需要教研、教育、运营、营销能力,表现出色。 短短4年间,引氮教育在没有外部融资的情况下实现了高速增长,成为公共考试课程数量较少的全国性机构之一,这既得益于他们对课程产品和自身队伍建设的高标准要求,也得益于他们对公共考试培训事业的执着。
2021年是引氮教育的企业品牌战术元年,引氮在深耕申论、面试两门主要科目的基础上,从建设领域申论、面试培训的第一名逐渐成为公务员考试培训的专家,这次的首次融资也将全力加快战术部署的推进。 本轮融资后,引氮教育将进一步提高运营效率,打磨更具专业性的课程产品,加快拓展步伐,为未来越来越多的学生开辟通用考试道路。
标题:“导氮教育获新东方数亿投资,成为“公考培训专家””
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