“以前传下来的房产经纪领域改革创新焕发新活力，成为高学历人才选择之一”

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最近，#何同学毕业#这个话题迅速浮现在微博、b站热门排行榜上，解密了百大p主、北京邮电大学高材生的大学生活，引发了社会对校园达人、高材生毕业回国的热烈讨论。 近年来，高学历毕业生的就业活动越来越多样化，而以前流传的经纪领域职业价值取向和成长力赋予体系的构建，给领域带来了新的活力，越来越成为高学历人才的选择之一。

从中介向服务者的职业价值取向的转变

随着新的居住时代的到来，居住服务产业的质量再造需要服务者转变职业价值和提高职业能力，打破职业束缚，实现各方面的突破和转变，实现自身的服务价值。 提出作为新的居住服务业贝壳有尊严的服务者、更好的居住的价值理念，使房地产中介向新的居住服务者的职业价值方向转变。 服务者顾名思义是指大众提供居住服务的专家。 通过销售属性的房地产中介，服务者强调了长时间主义、中性市场观、利他心、顾客思维等属性。

正是服务人员的职业价值观给以前流传下来的房地产经纪人领域带来了新的活力，吸引了更多的高学历人才进入房地产经纪人领域。 据教育部政策研究法制建设司原司长、中国教育快速发展战术学会会长孙霄兵介绍，我们知道很多985、211毕业生都参与了房地产经纪人这个领域。 根据《中国房地产经纪人快速发展报告》的调查，与贝壳合作的新经纪企业品牌经纪人中，大专以上学历的占43%以上，近20万人，本科以上学历的经纪人人数达到7.3万人，其中985、211所名校

从无到有的成长加力体系的构筑

一般来说，职业成长系统是决策者是否进入该领域并长时间工作的重要因素。 在过去的职业快速发展体系下，长期以来存在着劳动者工作周期短、职业快速发展混乱、工作没有标准等诸多痛点，压倒了众多高学历、高素质的人才，形成了急需人、无人的困境。

与这一领域的困境相比，贝壳努力提高经理的职业能力，提供多层次多途径的职业化路径，构建人与服务的正循环，创造领域更大的想象力空之间。 具体而言，贝壳针对领域内服务人员的不同类别和不同阶段，对比性地设立培养体系。 与新经纪企业品牌合作，构建工资规划、博学大考、贝壳经纪学院等勾结经纪人职业生涯的成长途径，建立培养专业化店东成长的花桥学堂，扩充了企业品牌主长久快速发展的原力场商学院。 并且，贝壳积极与领域协会、专科学校及领域知名优秀公司合作，产、学、研三方合作，建设新的居住服务人员全职业周期培养体系，推动房地产经纪领域服务人员的职业化成长。

来自重庆链家的马杰是被房地产商的成长体系吸引的人。 作为2021年的应届毕业生，他在过去的4年中拥有36万粉丝旅游博主、江西青年志愿者协会副主席、优秀青年志愿者等众多标签，并从许多知名企业那里得到了橄榄枝，但在毕业时以实习生的身份加入重庆链家，成为房地产经纪人 想起了为什么做出这个选择，他说:“上班族计划中的师徒制真的很有魅力。”

以合作为中心的师徒制真的很实践师徒，所以传道授业解惑也是这句名言。 作为马杰的师傅，杨辉一边仔细指导他工具的采用，一边仔细指导link和a+系统的各常用功能的采用方法； 另一方面，他向马杰介绍了最初的顾客，使事业实现了开始。 在马杰在第二次乐队中中意受挫的时候，杨辉还对马杰进行了旁听、提问、提纲、谈判的妙招和要点等全过程话术方法的传导和磨练，帮助其快速成长。 在这样精湛的带教下，马杰归属感、自信、事业心增强，毅然选择加入，成为重庆链家企业品牌新星。

从中介到服务者的转变，从无到有的成长赋能体系的建立，不仅体现了新时期领域的改革创新，也说明了贝壳对抗领域疑难杂症、做正确事的初衷和使命，展示了房地产经纪人巨大职业的快速发展前景。 随着新居住服务时代的到来，房地产经纪人也将继续获得新的重生。