“加特可广州小小工程师活动圆满举行”

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格特能圆满完成广州的小工程师活动，种植创新合作的种子，为中国优质快速发展贡献力量。

到2035年的长期目标蓝图已经描绘出来，十四五计划的大幕已经拉开。 这是一个巨大变化的时代，也是一个正在发生的未来。 为了实施创新驱动的快速发展战术，实现新型工业化，建设教育强国，比以往更需要青年力量的参与。

持续进行cvt教育的加特(广州)自动变速器有限公司)以下，加特广州)深刻了解到这不仅是国家的使命，也是公司的责任。 1月16日，格特可广州第三届小型工程师活动重启，来自广州市7所小学和中学的28名小型工程师来到格特可广州，参观智能化生产线，感受到汽车组装和竞争的乐趣。

(参观cvt生产线)

(格特能指导员工组装小工程师() )。

(拼装完成品)

在保存了汽车模型组装、生产线参观、听cvt技术讲座等环节的基础上，第三届活动将再次加入创新要素。 活动开幕前，开始征集我理想的汽车主题的绘画，鼓励创新和发散思维，给小工程师们带来了越来越多的参与感； 为活动设立现场直播，利用在线平台扩大传播范围，让更多人了解活动的价值。

(激烈比赛的现场)

在活动现场，28名小工程师在员工的指导下，有序参观了格特可广州智能化生产线，通过兴趣问答的方法，加深了对cvt技术的理解。 随后，小工程师们分成6组，组装和比赛汽车足球机器人，自由组队完成4场足球赛。 虽然分出了胜负，但合作共赢的理念难分高低，在每一个零件的组装、每一次游行的操纵中，渐渐形成了共识。 教育和实践在活动中悄然融合。

(获奖照片)

一次活动的时间当然有限，但培养的思维模式尤为宝贵。 如果植入孩子们心中的种子，在将来的某一天，随着他们的成长慢慢发芽，成为向上攀登的大树，那么活动的价值就不可估量了。 但是，广州也在继续播下这样的种子，在这个收藏中普及cvt知识，唤醒技术基因，刺激造车梦想和造智梦想融为一体的造梦平台，帮助青少年孩子发现越来越多的人生可能性的有力引擎

(格特可以指导谈话和广东广播电台的现场采访) )。

作为cvt领域的先驱，长期以来作为中国cvt教育事业的实践者，格特·可广州再次以创新的形式下岗小工程师，这是良好的公司公民理念实践。 这13年来，加特在广州持续深化经营本土化、人才本土化、技术本土化、产品本土化四大本土化措施，全力以赴，为中国客户带来更合适的产品，以行动回报社会 这是格特在广州多次重复，更是无上的荣耀。

(活动结束后，拍大照片) )。