“不忘初心永远跟党走：记泰安交运集团东平企业经理聂勇”

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不忘初心永远与党同行:泰安联运集团东平企业经理聂勇


本报网山东省6月22日新闻(记者/黄强通讯员刘 这一年来，东平企业在政府主管部门和集团企业的正确领导下，全体干部团结一致，全力以赴，连续四年取得了集团企业安全综合评价第一名的优异成绩。

同时，根据各级交通主管部门和集团企业对交通安全工作的要求，近年来保障人民群众安全，实现方便满意的行动目标，贯彻集团企业两会精神和东平企业职业代理会精神，反复落实安全第一理念，全面落实646项业务总要求和运输快速发展36条， 认真实践六个一企业和东平企业的五种真、五种业务模式，增强自身安全意识，强化自我保护意识，根据业务规范检查车辆纠正违法行为，健全春运检查点资料登记簿，积极向司机和乘客推广交通安全常识，安全生产

实际上是肩负着勇气重担的
年3月，在企业客运下降、资金不足、经营困难的情况下，聂勇出任企业经理，接过了公司的接力棒。
从普通汽车电工到企业掌舵，在企业工作了30多年的聂勇清醒地认识到，企业在管理上需要创新，运营上急需变革和升级。 经过深入调查，广泛征求员工意见，多次召开诸葛亮会议，他的脑海中描绘了企业快速发展的新蓝图。 实施创新驱动战术，狠抓公司转型升级，用五种真相、五种就业模式鼓舞员工士气，用一个一个的解决办法借用一个就业思维打造公司的未来。

近年来，聂勇作为企业领导者，带领企业不断创新，大刀阔斧地展开改革攻坚，坚定不移地开拓市场，最终使公司走上良性循环快速发展的轨道，把公司推向新的阶段。 (/br/) )/h/)三年来，扎实奋斗，聂勇完成了从亏损公司向顶级跑者的华丽转型，企业成功站在各县区先头部队的位置。 三年来，该企业获得泰安市安全管理先进单位、安全生产十佳班、安全生产示范公司、市总工会工人先锋号、先进基层党组织全国客户满意机构信息媒体调查推广单位等荣誉称号； 连续两年在各县市区综合先进机构和安全生产事业先进机构的评价中取得了第二位和骄人的成绩。 创新管理作为聂勇的机遇，但更具挑战性。 面对挑战，他不怕胆怯，相反积极整理思路，开拓市场，抓住安全，公司迅速发展，多次取得好成果。 形成了越来越强大的凝聚力和爆发力，迎来了凤凰涅槃。

首先成立车站商贸运营部，加强车站智能化体验，利用互联网+模式，开设网上售票窗口，完善智能车站管理系统。 其次，他充分利用多元产业，挖掘车站超市、餐厅的经营资源，实行委托经营； 充分利用闲置资源，租用房屋35户，租用土地14亩，使车站土地和房地产资源得到比较有效的利用； 开设资格证培训中心，累计培训学生万人以上的联合国家电网东平企业，新设1个充电站，16个充电站，为新能源车辆的正常运营提供有效保障。
聂勇结合时代形势，多次提供个性化服务，年7月，全企业率先提出的交通商务路径正式上线，该业务以网络技术为手段，注重社会公众的个性化诉求，对交通公交有益。

新工厂的建设是东平企业汽车服务产业转型快速发展的第一步，在前进的道路上，我们都要做很多工作，如夺取市场份额、提高经济效益等。 都需要我们聚集在城市谋求快速发展。 今天，我们站在新的起点上，有多少责任就做多少事业，有多少责任就能取得多少成果。 我们要时刻保持果断执行任务、不堪重负的精神，为快速发展和事业创造呕心沥血，为公司的快速发展做出新的更大的贡献。
客运业的安全比天大，责任比山重。 聂勇深知安全的重要性，为了保证运输安全，企业进一步完善了安全培训教育制度，加强了对司机、管理员的安全服务培训，实现了公司本质化安全水平的提高。 司机必须实行每天早上上班登记的制度，司机、车辆每天至少检查一次，并有详细记录，每天通过细致的体检安全运输以达到零事故。
大众服务社会

公司必须从承担社会责任，对员工负责开始。 为了让员工有家的温暖，聂勇带头成立了企业红白理事会，协助员工结婚丧亲。 近年来，利用妇女节、重阳节、元旦、春节等节日慰问员工和家属100多人，发放福利、慰问金30多万元。 企业每年对400多名员工进行体检，解除了员工的担忧。