打好“育用留”组合拳 让“乡土人才”全面助推乡村振兴

乡村振兴，人才先行。近年来，河北省乐亭县聚焦乡村本土人才队伍建设，不断创新育才用才长效机制，通过建立完善培训体系、开展科技指导以及积极争取土地流转、产业扶持、金融保险、人才激励、社会保障等扶持政策向其倾斜等方法途径，将更多乡土工匠变成产业带头人，有力推动农业生产经营规模化、标准化、集约化发展，助力乡村全面振兴。（河北新闻网 12月23日）

村景因人而变，乡村因人而兴。“乡土秀才”是重要的乡土人才组成部分，他们具有“一技之长”，是民间“高手”，要促进乡村振兴，就需要发挥“乡土秀才”在各自领域的优势才能，为乡村全面振兴提供强支撑。

习近平总书记多次指出，“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才”。如今我国正处于乡村振兴的关键阶段，能否顺利实现或超前超额实现乡村振兴的决定性因素在于人才。乡村作为乡村振兴事业的主战场，打好“育用留”组合拳，让“乡土人才”全面助推乡村振兴尤为重要。

精准滴管让人才培育有的放矢。“乡土人才”作为土生土长的本土专家，他们比“外来和尚”更会“念经”，如何挖掘和培育其特殊技能，让他们所学能够带动一方发展，需要职能部门在培训培育时精准施策。“乡土人才”在乡村振兴事业中不仅要扫好小家的“门前雪”，更要把大家的“瓦上霜”除掉。因此“乡土人才”在乡村振兴事业中有不可替代的作用，政府职能部门要根据“乡土人才”的技能特点，有针对性培育培养，让他们能够把肚子里的“货”倒出来，从而指导更多的人在乡村振兴这个大舞台上大放光彩。

对症下药让人才使用立竿见影。人才的培育固然重要，但人才的使用同样举足轻重。职能部门要当好“良医”开好人才“良方”，让“乡土人才”能够量才启用，让“千里马”不骈死于槽枥之间。在人才的使用过程中要坚决避免技能错位，切实保障人才专业对口，最大程度发挥人才作用。

筑巢留凤让人才留住乐不思蜀。“乡土人才”虽说是出生本土，但是相关部门要加强对本土人才的待遇问题，提高“乡土人才”物质和精神双重层面的待遇，做好后勤保障，解决他们的“后顾之忧”，从而能够长期留住“乡土人才”。

人才历来是决定事件发展的重要因素，如今我国各项事业向好发展，因此更要注重对人才的培育使用，只有打好“育用留”组合拳，让“乡土人才”起作用、留得住，从而全面助推乡村振兴事业。（雨泽）