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用人要慎重，毒害难以弥补

人才是企业的重要资源，是企业发展的基础。因此，企业在招聘和选拔人才时必须要慎重，仔细甄选。否则，不仅会对企业造成损失，还可能会对员工和整个社会造成毒害，难以弥补。

首先，用人要慎重，必须注重人才的素质和能力。在人才招聘过程中，企业应该注重招聘人员的背景、经验、技能和专业能力。这些因素是评价一个人是否适合某个职位的关键因素。如果企业只看重个人关系、外表和口才等方面，而忽略了专业能力和素质，那么很容易招到不合格的员工，给企业带来损失。

其次，企业在用人过程中，必须注重员工的品德和道德修养。企业是一个组织，需要员工之间相互信任、尊重和合作。如果企业只注重员工的能力和技能，而不注重员工的品德和道德修养，那么企业很可能会出现员工之间相互攀比、勾心斗角的现象，从而影响企业的正常运营。

最后，企业在用人过程中，必须遵守职业道德和法律法规。企业应该按照规定进行招聘和选拔，不得违反相关法律法规，更不得利用职务之便或关系之力来招聘或选拔员工。如果企业存在这样的行为，不仅会对企业形象造成负面影响，还可能会被有关部门追究法律责任。

总之，用人要慎重，毒害难以弥补。企业在招聘和选拔人才时，必须注重人才的素质和能力，注重员工的品德和道德修养，遵守职业道德和法律法规。只有这样，企业才能招到真正合适的人才，才能使企业健康发展，为员工和社会创造更多的价值。


标题：用人要慎重，毒害难以弥补

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