“58同城：提前入职还是秋招全力以赴，一文为你答疑解惑”

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进入8月，许多大厂已经发布了暑期实习和招聘新闻，也就是秋招前批。 后觉的准四年级学生们突然意识到离秋天的把戏只剩下一个月了。 而且，很多人也感觉到现在学校的招聘时间越来越早了。

因此，在制定自己的就业计划时，学生们面临着二者择一的困境。 是提前一个月入职实习后参加秋招，还是直接准备秋招？

明确什么是秋招前批

如你所知，高考也有预审。 高考的预审主要是艺术、体育、军事、公安、武警和其他(侦察、治安、法律等)。 可以看出在高考中事先剥夺了特殊的人才。

同样，秋招前的批斗也是大厂们提前夺取优秀毕业生的常规岗位操作。 其流程很简单，通常只有简历/网申和面试两个阶段。 另外，因为很多学生还没有意识到提前提交的重要性，所以参加人数少，竞争压力稍小。 最重要的是，秋季招聘前面试机会增加了。 如果优秀的话，就这样提早两个月接受全职报价的可能性会变高。

秋招前的批准不应该参加。 剪了也有影响吗？

我们知道，秋招前批只有了解前因后果，大厂才能尽早抢优秀毕业生，才能怀着良好的心态面对秋招前批。

如果你有自己用心的企业，首先，不要盲目参加该企业的事先批准。 因为这样的话，自己为用心的企业准备的考试计划会被打乱。 其次，请记住，申请的学生如果是内部新闻化的比较完整的大制造商，申请的新闻会被记录下来。 正式秋招的简历投递会陷入被动，甚至失去面试的机会。

最后，请注意，如果没有做好准备，或者自己定位为非优秀毕业生，最好不要向提前提交的公司报告。 当然，可以稍微看看自己不想去的企业的报价，练习下手。

什么是适合你的实习经历

现在大部分公司和面试官都倾向于招聘有实习经验的应聘者。 如果你秋天面试的是大工厂的话，有钱的实习生经历一定会对你有好处。

需要什么样的大厂实习经验？ 以前就有过别的大厂的实习经历，或者有过别的企业的实习经历，新大厂的经历只会锦上添花。 在此基础上，不做实习全力找工作就行，否则就必须考虑边实习边工作。

选择符合要求的实习经验是非常重要的。 对口的实习经历，不仅可以全力参加秋招，一次性拿到正式offer，还可以增加实习经历，着力于秋招院校的考试。

实习和秋招的准备并不矛盾。 大工厂的秋季招聘通常在10月之前接近尾声。 这三个月我会竭尽全力，专心做两件事，秋季招聘和实习。 只要你足够努力，咬紧牙关什么都能做。

秋季招聘前的面试需要注意什么

简历制作。 有时，主要强调自己的特点，使简历的详细内容完整，并按照岗位说明制作； 如果多用关键词，hr浏览简历的时间通常不超过10秒，必然要强调你简历中的重要新闻。 例如在应聘媒体运营者时，hr最关注的是浏览量、增长率、微信、嘀嗒等相关词汇。 从广告撰写人的排名来看，简历的顺序通常是基础新闻、教育新闻、实习经历、项目经历、社团经历和其他。 送货地点专业性强的，必须强调实习和项目经验。

面试的准备。 熟悉简历、经历、企业，准备1v1面试。 除此之外，很多大企业都有集团面试环节。 大家可以事先准备，多看看面经。 如果有条件的话，个人可以进行多次模拟面试。 另外，必须注意不要一切都太晚了。 越早提出招聘的公司和职位质量越高，诉求量越多，竞争相对越小。 此时，先动手更能先抓住机会。 最后，产品、运营类等非技术性岗位通常不重视专业性，而重视是否有对口的实习经验。

临近秋招，无论你是选择秋招提前入职实习，还是培养英气应对秋招，我都希望每个学生都有一个好的职场开始。 作为招聘领域的领导者，58同城以各行业的招聘求职情况为中心，通过强大的数据系统，深入描绘各行业紧缺职位的具体情况，逐一发挥招聘市场指南针的作用，为求职者提供可借鉴的择业方向，让你早日找到心仪的工作。