建强堡垒聚合力 党建赋能促发展

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上半年，分公司党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实集团党组、工程局和公司党委2024年党的建设工作会议精神，坚持新发展理念不动摇，加强党的各项建设工作，以高质量党建引领分公司发展。

1.强责任，持续夯实政治思想根基，把稳政治航向

一是学习贯彻党的二十大精神。分公司党总支将课堂搬入现场，教学走“新”更走“心”。清明节前夕前往昌平烈士陵园开展祭奠英烈活动，追思过往回眸。祭奠过后，党总支参观了昌平革命历史纪念馆，通过现场解读，回顾抗战历史，追寻红色记忆。在参观活动结束后，党总支书记结合近期时事热点以及本次活动主题，讲授了专题党课。

二是结合实际开展专项学习。根据工程局、公司党委要求，分公司党总支严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将习近平总书记重要讲话精神、指示批示纳入当期学习范围。今年以来，结合企业经营实际，分公司党总支开展“第一议题”学习8次，集体政治理论学习3次，党总支书记共计讲授专题党课3次。

三是开展专题研究及时部署。坚持把意识形态工作与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，召开意识形态专题会议，传达学习上级单位关于意识形态的决策部署和工作要求，研究部署意识形态工作，及时查摆整改苗头性、倾向性问题，持续提升党员干部做好意识形态工作的责任意识、担当意识。今年上半年，党总支安排布置意识形态工作1次，向公司党委汇报半年度意识形态报告1次。

2.抓重点，持续加强思想阵地建设，压紧责任意识

一是加强组织领导。全面落实意识形态工作责任制，以支部书记为第一责任人，通过与领导班子签订《北京分公司领导人员全面从严治党“一岗双责”责任书》书7份，与党支部书记签订项目党建工作目标责任书4份，建立权责明确的意识形态工作制度。

二是坚持正确导向。利用宣传栏、内部平台等方式，开展精神文明宣传，弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化。坚持严格落实网络信息报送机制，加强对OA、企业微信群等平台管理，在落实保密管理的同时，不断宣传工程局、公司精神文明相关文件，积极倡导社会正能量。要求全体干部员工在使用新媒体过程中，做到不造谣、不信谣、不传谣，坚决抵制不良思想在网络上蔓延，在落实保密取证工作中，实现分公司取证率100%。

3.树导向，持续强化组织体系建设，培育时代新风

一是强化阵地管理，把牢舆论导向。坚持与时俱进，更新观念，创新手段，发扬斗争精神，增强斗争本领，打好主动仗，守好主阵地。充分利用“三会一课”“主题党日”等形式多样、内容丰富活动，激发党员干部爱党爱国情怀，筑牢思想根基，使党员干部在学习中汲取奋进力量，切实将学习成果转化为推动日常工作的不懈动力。

二是抓好宣传引导，传播凝聚正能量。牢牢掌控网络意识形态主导权，积极做好政治引领工作，凝聚共识。正面宣传为主，弘扬社会文明，践行社会主义核心价值观，不断做好正能量的宣传工作。

三是打造特色亮点，树立品牌形象。分公司以“信赢京彩”为党建品牌，坚持打造特色内宣报刊品牌《北京时间》共计7期，宣传企业特色新闻及亮点，为分公司员工打造思想文化阵地，强化员工历史认同，凝聚奋斗力量。分公司积极与属地街道开展联建共建活动，开展了“弘扬非遗文化，助力企业创新”“追寻革命足迹，走好新时代长征路”“春日阅享沐书香 益企悦读展风采”等主题活动10余场次，得到地方街道一致点赞。在七一建党节来临之际，分公司与局投资（北方）有限公司党总支开展“凝心聚力庆七一，互鉴共建促发展”党建共建活动，不断探索组织联建、党员互动、活动互联、资源共享的有效途径，努力形成“抓党建、带队伍、促发展”的整体合力。

四是强化底线红线，把握意识形态主动。召开党风廉政建设和反腐败会议1场，开展廉洁夜校2场，利用多种形式开展廉政谈话20次，新开工项目“廉洁第一课”覆盖率100%。制定“六专行动”“厉行节约 勤俭办企”“作风建设深化巩固年”等工作清单、明确责任人及时间节点，逐月推进。

下半年，分公司党总支将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深入落实新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作，持续夯实全面从严治党体系，围绕年度中心工作，坚定发展信心，提高发展质量，为全面优质完成年度生产经营和改革发展任务提供坚强保障。